您当前位置:首页思想建设学习培训

我院举行2012年科级干部培训

  [日期:2012-06-06]  阅读:  

为期一天的惠州学院2012年科级干部培训班于65在行政楼视频会议室举行,彭永宏院长、赵日兴副书记、李韶春副书记和陈少玲副教授为全体新任科级干部作培训。

培训共分为四讲,第一讲“掌握现代礼仪,塑造良好形象”由陈少玲副教授主讲。她谈到,成功的职业形象就是展现一个自信、有潜力、值得信任的形象。她从五个方面阐述科级干部应如何塑造良好的职业形象:一是要掌握必要的现代礼仪;二是要塑造自然、协调、美观的仪容形象;三是要结合色彩和风格要素,着装得体、和谐;四是从站、坐、走、手势、眼神、微笑等方面展现自我气质和风范;五是注重常用礼仪。

李韶春副书记作培训班第二讲“廉政建设”。李副书记提出,首先要加强学习,提高履职能力。包括学习政治理论、业务知识、党的方针政策、高等教育政策、党风廉政建设规定等知识,树立终身学习的观念。其次坚定理想和信念,提高党性修养。树立远大的共产主义理想和坚定的社会主义信念,强化教书育人的意识,坚持全心全意为人民服务的宗旨,明确岗位职责,做好本职工作。再是坚持党务、院务、系务公开,营造规范的办事程序、和谐的工作局面,提高工作成效,促进学院发展。最后是加大反腐倡廉教育力度,讲政治、讲纪律、讲法治。

赵日兴副书记在培训班第三讲中,从人的综合素质及其主要体现、执行力及其影响因素、提高综合素质及执行力该付出的努力等三方面谈综合素质和执行力提升。赵副书记提到,综合素质包括政治素质、人格素质、能力素质、专业素质、身体素质、心理素质、审美素质等方面的素质。执行力就是个人的办事能力和集体的战斗力。执行力的影响因素有文化建设、管理制度建设、责任定位、奖惩机制、团队精神、业务培训等十方面。他认为,提升综合素质和执行力要做到:一、加强学习,不断提升自身素质;二、培养全局观念和大局意识,紧紧围绕学院中心工作思考问题;三、要敢于创新,勇于实践,不断磨练自己;四、增强责任意识,提高工作时效性;五、妥善处理人际关系、和谐相处、团结共事;六、遵纪守法,干净干事,严格要求自己;七、积极锻炼,增强体质,维护好自身形象。

彭永宏院长作第四讲“有效沟通实现有效管理”。他强调有效沟通的重要性,提出沟通的基本问题是心态,基本要求是积极主动。沟通包括往上、往下和水平沟通三种,认为往上沟通要有胆识,往下沟通要有心情,水平沟通需真情实意。彭院长认为,情商是团队关系的运作能力,是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数,处理好人际关系是高情商的体现。有效的沟通才能实现有效的管理,领导既是科学,也是技术、技巧和艺术。他勉励广大科级干部广交朋友,博采众长,内化提升自己的知识能力、智慧与素质。

本次科级干部培训内容丰富,具有极强的思想性、针对性和实效性,对于提升科级干部的理论水平、业务能力、职业道德修养,增强角色意识、岗位意识、奉献意识、大局意识起到了积极的推动作用。

全体新任科级干部接受培训

彭永宏院长主讲“有效沟通实现有效管理”

赵日兴副书记主讲“综合素质和执行力提升”

李韶春副书记主讲“廉政建设”

陈少玲副教授主讲“掌握现代礼仪 塑造良好形象”

 

(孙林霞 温海媚/文李阳吕廷雀/图)

收藏 推荐 打印 【字体: 】【 关闭
Powered by iwms 6.0