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十一五以来学科建设工作取得较大进展——学院科研工作回眸(三)

  [日期:2011-03-29] 阅读:

(教务处 陈国钦) 

一、启动了学科建设工作和硕士点建设工作

  2008年10月通过了《惠州学院重点学科建设与管理办法(试行)》、《惠州学院科研机构设置与管理办法(试行)》,评选出生化与分子生物学、思想政治教育、文艺学和应用化学为第一轮校级重点学科,数学和工商管理为重点扶持学科,学院给每个重点学科10至14万的年度建设经费,并另给理工科授权学科实验室建设经费100万元、文科建设经费20万元,人才引进配套费250万元,大力支持重点学科建设。同年11月向省学位办提交了《惠州学院新增学位授权学科发展规划》和《惠州学院新增硕士学位授予单位建设规划》。

二、加强平台建设,为学科建设创造良好的科研条件

  2009年7月,学院与市信息产业局合作建立惠州市现代信息服务业研究所;8月,学院在各个系部成立了15个科研院所:惠州学院珠三角经济发展战略研究所、惠州学院岭南迁谪文化与诗学研究所、惠州学院科技情报研究所、惠州学院东江文化研究所、惠州学院应用语言学与语感研究所、惠州学院视觉文化研究所、惠州学院体育科学研究所、惠州学院东江流域音乐文化研究所、惠州学院化工技术开发中心、惠州学院生物技术研究所、惠州学院数学及其应用研究所、惠州学院电子研究所、惠州学院计算机应用技术研究所、惠州学院建筑节能研究中心、惠州学院服装研究所。这些科研机构为学科建设和科研工作提供了非常好的平台,近两年通过科研机构获得的项目就有60来项,总经费高达155万元。

三、加强学术队伍建设,为学科建设提供智力支撑

  学院坚持以人为本,积极培养和引进学科带头人,强化学术梯队的知识结构、专业结构、学缘结构、年龄及学位结构。重点引进急需学科的高级人才,挖掘和稳定现有人才。大力培养学科带头人,加强学术队伍的继续深造,鼓励中青年教师攻读学位,为其申报各级科研课题和研修提供便利条件。

  “十一五”期间,学院不断加强高层次人才引进力度。截至2010年5月,学院共有教职工881人,专任教师629人,其中教授(正高)71人,副教授(副高)175人,博士89人,硕士316 人,高级职称教师 246 人。此外,学校制定相应政策,鼓励青年教师在职攻读博士研究生。本着互相学习、互惠共赢的原则,我院与国内外高校密切联系与广泛开展合作。近两年每年选派15名左右骨干教师到国外高校进行培训,并由我院牵头组织召开1-2次国内、国际学术会议,扩大了我院的学术影响,开阔了教师们的学术视野,提高了学术水平。
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